Argumentario esquirol [rompehuelga, crumiro]: Razones para no ir a una Huelga

Viernes 23 de marzo de 2012, por CGT-e

Argumentario esquirol [rompehuelga, crumiro]: Razones para no ir a una Huelga

De cara a la Huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado estos argumentos con toda seguridad. Si aún estás indeciso sobre qué hacer ese día, quizá te interese conocer otros puntos de vista.

CGT Atos Enviado por redaccion ryn el Jue, 22/03/2012 - 13:58.

Argumento esquirol 1: "No hago Huelga porque no me lo puedo permitir".

La Reforma Laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

Argumento esquirol 2: "La Huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una Huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la Reforma Laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta Reforma Laboral.

Argumento esquirol 3: "La Huelga no soluciona nada".

La Huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance. Por eso quien no se adhiere a una Huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Además si la Huelga no contribuyese a solucionar nada... ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito?. ¿Por qué motivo la prensa de derechas trata de desprestigiar la convocatoria de Huelga?. ¿Por qué incluso se están planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento esquirol 4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago Huelga".

A la convocatoria de Huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta Huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se suman a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG y organizaciones sociales de todo tipo como 15-M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc, que no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de Huelga general del 29-M. Esta Huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la Huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Argumento esquirol 5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Además si hago Huelga me descuentan x euros, y no me lo puedo permitir".

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.

Argumento esquirol 6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo iré a trabajar porque en mi empresa si haces Huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro".

No hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la Huelga.

Argumento esquirol 7: "La Huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la Huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una Huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de Huelga concreto como excusa para no secundar una Huelga general convocada con un gran consenso. Los sindicatos convocantes han anunciado que el 29-M es solo el principio. Construyamos la casa desde los cimientos y colaboremos todos en hacer crecer la movilización en defensa de nuestros derechos laborales y sociales.

Argumento esquirol 8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga Huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de Huelga".

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la Huelga y aceptan alegremente que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o por no poderse permitir perder el salario de un día.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a Huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de los motivos de la Huelga, de sus derechos, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: Tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de Huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una Reforma Laboral injusta.

Argumento esquirol 9: "Con las Huelgas no se consigue nada. Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello".

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, el convenio colectivo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o lactancia o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de Huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningún esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta Reforma Laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica, para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol 10: "Soy funcionario. La Reforma Laboral mí no me afecta".

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública hay motivos más que suficientes para secundar la Huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la Huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras reivindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento esquirol 11: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga Huelga no cambiará nada".

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Términos tan alarmantes como los despidos procedentes por ausentarse del trabajo por causa médica justificada, la rebaja generalizada de los salarios, o el abaratamiento del despido no iban el esbozo de la Reforma Laboral que se puede leer en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.

Si la sociedad se habla al unísono contra una Reforma Laboral un gobierno democrático está obligado a escucharla.

Huelga General 29-M: Tú decides

Si la Huelga del 29-M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más Huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una Huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

Una perla para finalizar: "Con más de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta Huelga es una falta de patriotismo" (Esperanza Aguirre, 13 de Marzo de 2012).